23 maja, w czwartek, Sejm przyjął ustawę o ochronie sygnalistów, teraz trafi ona do Senatu. W aktualnym kształcie ustawa uwzględnia kilka drobnych poprawek doprecyzowujących zgłoszonych podczas drugiego czytania. Po ogłoszeniu w Dzienniku Sejmowych przedsiębiorstwa i instytucje będą miały 3 miesiące na wdrożenie procedur i kanałów wewnętrznych przyjmowania zgłoszeń.

Przypominamy, że do przestrzegania przepisów dotyczących sygnalistów będą zobligowane wszystkie podmioty, które zatrudniają co najmniej 50 osób (z wyjątkiem jednostek organizacyjnych gminy lub powiatu liczących mniej niż 10 000 mieszkańców). Ustawa pozwala na wprowadzenie wspólnej procedury dla grup kapitałowych, w których zatrudnionych jest nie więcej niż 249 pracowników.

Organem do przyjmowania zgłoszeń zewnętrznych ma być ostatecznie Rzecznik Praw Obywatelskich. Sygnalista będzie mógł sam zdecydować jaki kanał zgłaszania wybrać – wewnętrzny, skierowany do przedstawicieli podmiotu, w którym zaobserwowano nieprawidłowość, czy zewnętrzny – bezpośrednio do Rzecznika Praw Obywatelskich.

Ustawa uwzględnia też tak jak planowano, że w ramach katalogu naruszeń znajdą się zagadnienia z zakresu prawa pracy, pomimo, że kwestia ta budziła wiele wątpliwości wśród przedstawicieli organizacji reprezentujących pracodawców i przedsiębiorców, nieprzychylnie był nastawiony do niej także główny inspektor pracy. Problemem wg nich może się okazać wykorzystywanie kanału zgłoszeń do uzyskania przez pracowników nieuzasadnionej, dodatkowej ochrony.